איך להגדיל את הסיכוי לזכות במכרזים אפילו שרוב העובדים מאמינים שהם תפורים? לקבלת פרטים על ההרצאה - "להצליח במכרזי החיים!" ועל סדנאות הכנה למכרזים, שיהפכו את העובדים לחדשנים ושיווקיים דברו איתי- shiritbi@sts4u.com

ברוכים הבאים לבלוג להצליח במכרזי החיים!

אם הגעתם לכאן, סימן שאתם רוצים להגדיל את הסיכוי שלכם או של העובדים שלכם להצליח במכרזים!

כאן בבלוג תמצאו את כל מה שמתמודדים למכרז וראיון עבודה באמת צריכים: החל מארגון קורות חיים באופן מדויק, דרך מיקוד אישי כדי לשדר מסר ברור וענייני, הכרות עם 45 שאלות שמראיינים אוהבים לשאול, יצירת רושם ראשוני חיובי, שפת גוף אסרטיבית ונינוחה לחיזוק המסר המילולי, ועוד עוד... והכל במעטפת שיווקית שתאפשר למתמודדים להציג את עצמם בצורה הכי מרשימה ויעילה.

מניסיוני, הכנה למכרז וראיון עבודה מגדילה את פוטנציאל ההצלחה של המועמד, ותוך כדי גם מחזקת את הזהות המקצועית והניהולית, את הביטחון העצמי ואת מיומנויות הפרזנטציה והשיווק העצמי, בכל תחומי החיים!. תכל'ס, הצלחה במכרז היא לא עניין של מזל, אלא שיטה שמובילה לתוצאה!

מנהלי משאבי אנוש וממוני הדרכה- רוצים לשפר את סיכויי העובדים להתמודד בהצלחה במכרזים? ממונות על קידום נשים- רוצות לשחרר את העובדות מחסמי השיווק ולהגדיל את סיכויי הזכייה שלהן במכרזים? מנהלים ועובדים שעומדים בפני שינויי תפקיד- רוצים להצליח במכרז או בראיון העבודה הבא?

צרו איתי קשר עוד היום- 0522-435-259

טיפים לראיון עבודה ומכרז




מכרזים והתמודדויות הם שלב הכרחי בקידום אישי ועסקי בימינו. מי שרוצה להגיע לתפקידים בכירים, חייב להתמודד במכרזים, אך כדי להצליח בהם, כמו בכל תחום, כדאי לבצע הכנה מקצועית מבעוד מועד.

טיפ 1: הכר את התפקיד אותו אתה שואף להשיג
 התפקיד הוא בעצם המטרה שלך.
 מטרה, צריכה להניות:  מוגדרת טבעית רצויה הגיונית
1.     מוגדרת- כך שתהיה ברורה לך ולתומכייך.
2.     טבעית- בעיקר לך, אין טעם ואין סיכוי שתציבי לעצמך מטרה, הנוגדת את הווייתך, את מהותך, את עצמך.
3.     רצויה- שאתה עצמך רוצה להשיגה, ולא שמישהו אחר מניע אותך להשיגה.
4.     הגיונית- מטרה שניתנת להשגה, שאת יכולה לממשה בזמן ובאמצעים שהגדרת לעצמך.
 
טיפ 2: בדוק מהן "דרישות התפקיד"
מהי ההשכלה הנדרשת לצורך ההתמודדות במכרז- תואר, תחום
ניסיון מעשי, ניסיון ניהולי
דרישות נוספות

טיפ 3: בדוק את הדרישות הבלתי פורמליות של התפקיד
האם המכרז "תפור"?
האם יש מתמודדים מועדפים?
האם יש דרישה שלא נרשמה בדרישות המכרז?.

טיפ 4: בדוק מי מתמודד לתפקיד חוץ ממך
כדאי להכיר את החברים ואת התומכים, חשוב יותר שתכירי את המתמודדים מולך. אומרים, שחברים כדאי לשמור קרוב, ואויבים חיוני לשמור קרוב יותר.

טיפ 5: הגדר את החוזקות והחולשות שלך
ככל שתקדים ללמוד, במה אתה מצטיין ובמה אתה פחות טוב, כך תוכל לשפר. 
בנוסף, מכרז הוא בעניין של "הצגה עצמית"- ככל שתכירי מקרוב את יתרונותייך, כך תוכלי להציגם טוב יותר. לגבי החולשות, אל תדאג, האחרים כבר יזכירו לך אותם. לכן, אתה חייב להיות מוכן ומסוגל להגיב, לא ממקום של הפתעה או התגוננות.

טיפ 6: הגדר לעצמך את היתרון היחסי שלך מול המתחרים
מילות המפתח בתהליך הן: בהירות, פשטות, הבניית המסר, התמקדות במסר אחד משמעותי לך.
זכור את מילותיה של ג'ניס ג'ופלין "אל תמכרי את עצמך בזול, את היא כל מה שיש לך" אתה ה"מותג" שאותו צריך לשווק במכרז, לפניו וגם אחריו. ומותג יודע מה הייחודיות שלו.

טיפ 7: הכן לעצמך את רשימת התומכים שלך
אל תחכה שהתומכים יפנו אלייך, היה פרו-אקטיבי; קח אחריות ויוזמה ופנה אליהם, עם הגדרות בקשות ומשימות ברורות.

טיפ 8: הכן לעצמך את רשימת המתנגדים הפוטנציאליים 
מכרז הוא לעתים מלחמה. למלחמה חיוני להתכונן. צייר לך תמונה מדויקת, של המתנגדים, בדוק במי הם תומכים, מדוע הם תומכים באותו אדם, ואם תצליח, מה הצורך והרצון של כל אחד ואחת מהם.

טיפ 9: קח לך יועץ מומחה להכנה למכרזים 
מאמן מקצועי יוכל ל"הפוך" אותך למנצח. ככל שתקדים להיעזר באנשי מקצוע, בשלבים הראשונים של ההתמודדות, כך יגדלו סיכוייך להצליח.
תדע לכמת למילים הנכונות את עצמך, את הישגייך, ואת ההבטחה שלך.
תדע להציג בצורה משכנעת, את התועלות שתביא לאחר שתיבחר לתפקיד.
תצליח לשכנע שאתה האדם הכי נכון לתפקיד, ושאם לא תיבחר זו תהיה החמצה גדולה לארגון.

טיפ 10: זכור, כישלון בדרך אינו כישלון בהצלחה. תמיד יהיה עוד מכרז. תמיד תהיינה בחירות נוספות. ובסופו של דבר, אם תתמיד ותמשיך להתמודד, תיבחר.

ולהגדלת סיכויי ההצלחה שלך צור קשר